为破解安保行业用工缺口，夯实各岗点队伍建设，践行企业社会责任，新疆福军保安服务有限公司主动拓宽人才引进渠道，积极对接辖区职业院校、街道社区、就业服务部门，大力吸纳实习生、应届毕业生及社会青年入职，充实一线安保队伍，实现企业用工与促进就业双向共赢。
公司一方面主动对接辖区大中专、职业技术院校就业处，搭建校企合作平台，接收在校实习学生到各项目岗点开展岗位实习，为学生提供锻炼平台，帮助他们积累社会工作经验；另一方面面向应届毕业生敞开招聘通道，吸纳院校毕业学生投身安保服务行业，发挥青年思维活跃、学习能力强的优势，为企业队伍注入新鲜血液。同时联动街道、社区、劳动保障部门，依托辖区各类招聘会，积极吸纳社会青年报名就业，缓解基层岗点人员缺口压力。
在人员招录中，公司严格落实政审、体检流程，严把人员入口关。对实习、入职人员统一开展岗前安全教育、服务礼仪、执勤规范、突发事件处置等专项培训，并充分发挥老队员“传帮带”作用，帮助新入职人员熟悉岗位职责，尽快适应岗位工作。
下一步，公司将持续深化校地、校企联动，持续用好各类就业招聘平台，持续做好实习生、毕业生、社会青年的引进、培养、管理工作，不断优化队伍年龄结构，提升队伍综合素养，在保障各驻点安保服务质量的同时，切实履行民营企业社会责任，为地方稳就业工作贡献企业力量。
供稿：新疆福军保安服务有限公司
编辑：张瑶 初审：张毅志 终审：郑晓燕